Le partenariat entre la Société du Port à gestion Autonome de Toamasina (SPAT) et l’Institut National du Travail (INTra) se poursuive pour la promotion du dialogue social au milieu du travail. La SPAT connait déjà le statut de l’INTra et sa spécialisation dans le domaine du droit de travail.
Chaque année, la Société du Port prévoit le renforcement des capacités de ses employés. A cette début de l’année, elle fait appel à l’INTra pour former les délégués syndicaux au sein de l’entreprise. Du 17 mars 2020 au 20 mars 2020, les 12 représentants syndicaux au SPAT ont poursuit la formation de quatre jours. Parmi les modules de formation à dispenser sont : le droit du travail, les droits syndicaux, la sécurité au travail, les relations employés-employeurs,… Avant de finaliser ces modules, une analyse de besoin en formation a été finalisée avec la société SPAT et ses employés qui vont participer à la formation.
Après la réalisation de la formation, l’INTra délivre une attestation de participation à chaque participant. Ces participants feront un objet de suivi et d’accompagnement de la part de l’INTra. Le suivi et l’accompagnement font parti de la méthode qu’utilise INTra dans la mise en œuvre de sa mission.

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