1. STATUT JURIDIQUE

L’INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL (INTra) est un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial doté de la personnalité morale, de l’autonomie financière et d’un patrimoine propre.

2. REFERENCE LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE

Décret n° 2004-199 du 17 février 2004 portant modification du Décret n° 2003-857 du 19 Août 2003 portant Statut et Organisation de l’INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL.

3. OBJECTIFS DE DEVELOPPEMENT

Contribution à la formation permanente des travailleurs en vue de leur permettre de participer activement à la vie économique et sociale de l’entreprise et du pays, et d’assurer pleinement leurs fonctions syndicales et connexes.

4. OBJECTIFS SPECIFIQUES

  • Valoriser les ressources humaines, notamment celles qui occupent déjà le monde de Travail, par l’organisation de programmes d’éducation et de formation dans les domaines de la législation sociale ;
  • Renforcer les capacités des Organisations d’Employeurs et de Travailleurs sur la Promotion du dialogue social et du travail décent ;
  • Offrir aux Dirigeants d’Entreprise, aux Cadres Syndicaux et aux Travailleurs une assistance technique et une formation générale dans les domaines du travail, de la gestion de l’entreprise, de l’économie et des conditions du travail ;
  • Elever le niveau de connaissance des travailleurs en ce qui concerne l’environnement et les réalités à l’entreprise de façon à ce qu’ils deviennent de véritables partenaires sociaux ;
  • Effectuer des recherches sur le travail, notamment en matière d’hygiène et de santé au travail, d’environnement au travail ;
  • Contribuer à la création d’un Observatoire sur les Statistique du Travail et d’un Centre de Banque de Données sur le Travail ;
  • Constituer une banque de projets pour les travailleurs pré-retraité ou licenciés en vue de leur réinsertion sociale.

5. ORGANISATION

  • Le Conseil d’Administration à caractère tripartite.
  • La Direction.
  • L’Agence Comptable.